Poste de Chargé(e) d’Enseignement – McGill, Département de bio-ingénierie

Le département de bio-ingénierie de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste de Chargé(e) d’Enseignement. La durée de l’emploie est de 2 ans avec possibilité de renouvellement. La date de début de la nomination est prévue pour le 22 août 2022. La rémunération sera proportionnelle aux qualifications et à l’expérience.

Établi en 2012, le Département de bioingénierie (Département de bioingénierie – Université McGill) est le plus récent département à se joindre à la célèbre Faculté de génie de l’Université McGill. Le département se concentre sur trois grands courants de connaissances : les matériaux, la mécanique et la détection biologiques ; le génie biomoléculaire, cellulaire et tissulaire ; et l’information biologique et la bioingénierie computationnelle. La préférence sera accordée aux candidats ayant fait preuve d’une grande expérience en matière d’information biologique ou de bio-ingénierie informatique.

Le département s’engage à l’excellence dans l’enseignement, tant au niveau du premier cycle que des cycles supérieurs, et valorise le service au département, à la faculté et à l’université, ainsi que le service à la profession et à la société en général.

Le(la) candidat(e) retenu jouera un rôle de premier plan dans l’enseignement des cours de premier et de deuxième cycle en bio-ingénierie.

Veuillez consulter le site https://www.mcgill.ca/bioengineering/studies pour obtenir la liste complète des cours offerts par le département de bio-ingénierie.

Postuler

Fonctions et responsabilités

Les fonctions exercées par le chargé de cours comprennent (sans s’y limiter) les éléments suivants :

• Contribuer à l’élaboration et à la prestation des cours et des programmes du premier cycle et des cycles supérieurs.
• Enseigner des cours crédités au niveau du premier cycle et des cycles supérieurs – un minimum de 15 crédits par année universitaire, et identifier les outils d’évaluation appropriés pour chaque cours.
• Veiller à ce que le contenu et la prestation des cours respectent des normes universitaires élevées.
• Mettre en œuvre les considérations d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) dans les activités d’enseignement et d’apprentissage.
• Examiner les évaluations des cours, identifier et proposer des améliorations.
• S’assurer que les politiques, directives et procédures de l’université et du département sont respectées.
• Siéger au comité de programme du département et à d’autres comités, au besoin.
• Participer à la communication avec les associations professionnelles et les organisations d’affaires appropriées afin de s’assurer que les programmes du département sont conformes aux besoins de l’industrie.
• Soutenir et participer à d’autres activités ou projets au besoin, par exemple, demandes de subventions, supervision des laboratoires d’enseignement.

Études et expérience requises

• Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat en sciences de la vie ou en ingénierie (les réalisations en matière d’information biologique ou de bioingénierie computationnelle seront préférées).
• Preuve d’une expérience dans des activités d’enseignement exceptionnelles au niveau universitaire.
• Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans l’industrie, le secteur public ou le milieu universitaire.
• Adhésion ou admissibilité à l’adhésion à une association professionnelle d’ingénieurs canadienne.
• Compétences manifestes en matière d’évaluation des besoins éducatifs et de tous les aspects de l’élaboration et de la prestation de programmes.
• Solides compétences organisationnelles démontrées
• Intérêt et capacité manifeste à se tenir au courant des progrès dans le domaine des sciences de la vie et du génie.
• Dévouement à un environnement qui soutient l’équité, la diversité et l’inclusion afin d’aborder dans leur candidature leur capacité d’enseigner et d’agir comme mentor dans ce contexte.
• Dossier solide de contributions scientifiques

Type d’emploi : Membres contractuels du personnel enseignant
Grade : Chargée de cours
Durée de la nomination : 2 ans, avec possibilité de prolongation
Salaire : Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience.
Période d’affichage : Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la publication de la présente annonce.

Documents requis

Les pièces justificatives suivantes sont requises :

• Lettre de motivation résumant le parcours éducatif et l’expérience professionnelle pertinents.
• Un curriculum vitae
• Dossier d’enseignement,
• Le nom et le titre de trois personnes de référence ainsi que leurs coordonnées

Ces documents doivent être soumis via WorkDay

Pour toute question, veuillez contacter chair.bioeng@mcgill.ca

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.