Poste d’associé/e de recherche – Laboratoire de bioingénierie des cellules souches, McGill

Le Laboratoire de bioingénierie des cellules souches dirigé par la professeure Corinne Hoesli à l’Université McGill est à la recherche d’un/une associé/associée de recherche ayant de l’expérience en biologie des cellules souches.

Poste d’associé/e de recherche en biofabrication pour la thérapie cellulaire et organoïdes dérivés de cellules souches

Le/La candidat ou candidate sera appelé/e à coordonner des projets multi-institutionnels, interdisciplinaires et industriels et contribuera à la gestion du laboratoire, en assurant la conduite quotidienne efficace, éthique et responsable de la recherche. Le/La candidat ou candidate participera à la formation et travaillera en étroite collaboration avec les membres du LBCS, y compris les étudiants au doctorat, à la maîtrise et les stagiaires d’été. La candidate ou le candidat participera également à des activités telles que des réunions de laboratoire, la préparation et la révision de manuscrits pour publication dans des revues scientifiques, ainsi que des rapports pour des partenaires industriels et aidera à la préparation de subventions de recherche. La rédaction et l’édition de modes opératoires normalisés et de rapports scientifiques constitueront une part importante du poste. Le candidat ou la candidate aura également l’occasion de présenter lors de réunions scientifiques externes.

Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat en sciences biologiques, de préférence avec une expérience préalable en biologie et culture des cellules souches. Une formation postdoctorale est un atout important. Les candidats doivent être familiarisés avec des techniques telles que la cytométrie de flux, le buvardage Western, la PCR quantitative, l’immunocytochimie et l’imagerie en temps réel de cellules vivantes. Une expérience clinique (fabrication de cellules cGMP) est un atout. Les candidats doivent être polyvalents afin de travailler dans un environnement hautement multidisciplinaire incluant des partenaires industriels, des cliniciens, des ingénieurs et des biologistes cellulaires. Une expérience en gestion de projet est indispensable.

Autres compétences et aptitudes requises

• Connaissance des bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et de fabrication (BPF)
• Expérience de supervision et de mentorat d’étudiants ayant un parcours diversifié
• Aptitudes de leadership et de travail collaboratif dans un environnement dynamique, complexe et comportant des échéanciers
• Excellentes capacités d’organisation, souci du détail et capacité à établir des priorités
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale (anglais essentiel, français un atout important).
• Capacité à identifier, analyser et résoudre les problèmes de manière efficace dans un délai acceptable

Le Laboratoire de bioingénierie des cellules souches applique des approches d’ingénierie afin de générer des cellules pour l’utilisation en médecine régénératrice. Le laboratoire travaille sur la conception, l’optimisation et la mise à l’échelle de méthodes de culture de cellules souches ou progénitrices pour la thérapie cellulaire. Les autres projets en cours dans le laboratoire incluent l’encapsulation d’îlots pour traiter le diabète et le développement de biomatériaux vasculaire biomimétiques.

L’Université McGill est un meneur dans le domaine de la recherche médicale au Canada. McGill est située à Montréal, une ville dynamique avec une grande richesse culturelle au coeur du Québec, la province majoritairement francophone du Canada. Montréal est une ville francophone, mais relativement bilingue, alors que la langue de travail à McGill est l’anglais. Une bonne connaissance de l’anglais avec la capacité de communiquer ou un intérêt à apprendre le français sont valorisés.

Pour appliquer, veuillez faire parvenir une lettre de présentation, votre CV, vos publications récentes et le nom et les coordonnées de 3 références et soumettre votre dossier en un seul .pdf sur le site web suivant : https://www.hoeslilab.com/join-the-lab?lang=fr.

Date limite de dépôt des candidatures : 2022-09-18

Salaire : Le salaire est déterminé par l’entente collective : www.mcgill.ca/hr/employee-relations/assocs-unions (AMURE/PSAC – Associés et assistants de recherche)
Heures de travail : 35 heures/semaine. La plupart du travail sera effectué entre 9h et 17h du lundi au vendredi, mais certaines expériences nécessiteront un travail en dehors des heures normales.
Lieu de travail : Département de génie chimique, Université McGill, édifice Wong
Durée initiale du contrat : 2022-10-03 à 2024-10-02

Sites web reliés :
www.hoeslilab.com
http://www.mcgill.ca/chemeng/

Adhésion aux principes d’équité et de diversité

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académique. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernementaux, communautaires et industriels.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements (www.mcgill.ca/hr/fr/benefits/amenagement). Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel (accessibilityrequest.hr@mcgill.ca) ou par téléphone, au 514 398-2477.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.